이정식 고용노동부 장관은 10.13.(목) 세종청사에서 정부혁신 및 적극행정 우수사례로 선정된 직원과 기관에 대한 포상을 수여하고, 

수상자를 격려하며 소통하기 위한 간담회를 개최했습니다.

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이날 시상식과 간담회는 행정을 혁신하고 적극적으로 일하는 사례를 발굴하여 확산하고 소통함으로써, 국민에게 

품질 높은 서비스를 제공하는 “일 잘하는 유능한 정부”를 만들기 위한 노력의 일환입니다.

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이번에 선정된 정부혁신 및 적극행정 우수사례(25점)는 국민과 소통하고 다양한 협업을 통해 일하는 방식과 행정제도를 개선한 사례와 

국민이 필요로 하는 행정서비스를 선제적으로 제공하고, 고용노동서비스를 더 가까이에서 쉽고 빠르게 이용할 수 있는 

참신한 아이디어를 담고 있습니다.

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구체적 사례로, 정부혁신 분야 최우수상에 선정된 한국장애인고용공단의 ‘시시각각(視視各各) 프로젝트, 사진 한 장이 모여, 

장애인의 눈이 되어요!’는 현재 시각장애인이나 휠체어 장애인이 이용하는 “도보내비게이션”은 목적지 건물의 출입구나 장애물 정보가 

누락되어 목적지를 찾아가는 데 어려움이 많다는 점에 착안하여, ‘각각(各各)의 눈(視)을 모아 장애인의 눈(視)이 되어 준다.’는 개념으로 

민간-공공-정부-지자체 등 51개 기관(약 12만 명 참여)이 협력하여 건물의 출입 경로나 편의시설을 촬영 후 전용 앱(app)에 올렸습니다(240만건).

* 도보내비게이션: 장애인용 지도 앱을 활용하여 목적지나 건물을 찾아가는 시스템

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이를 통해 건물 접근성과 보행장애물 등 실질적인 보행환경 정보를 제공하는 도보내비게이션이 새롭게 구축되어 장애인들이 좀 더 

정확하고 편리하게 도보내비게이션을 이용할 수 있게 되었고 그 만족도도 높은 것으로 확인되었습니다.

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다음으로 적극행정 분야 최우수상에 선정된 대전고용노동청 보령지청의 ‘건설기계 특고 종사자에 대한 안전보건관리체계 구축’ 사례는 

전국 지방고용노동관서 처음으로 건설기계 특고 종사자에 대한 “안전보건관리 4-단계 시스템”을 도입함으로써 관내 건설기계 

특고 종사자의 사망사고를 획기적으로 줄이고 건설 현장 안전을 선제적으로 확보한 모범 사례입니다.

* 건설기계종사자 안전보건관리체계(4-STEP) : ①건설기계출입대장 작성(종사자 자격․교육이수 여부 확인) → 

②안전보건 교육지원(교육이수증 발부)→③특고 종사자에 대한 안전보건 의견수렴(중대법상 의무)→④작업 전 안전보건점검 매뉴얼(OPL) 활용 

안전점검(지자체 건설기계 등록 시 매뉴얼 배포․활용 권장)

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고용노동부 이정식 장관은 수상자들과의 간담회에서 “오늘 수상한 기관과 직원의 노력과 열정이 일 잘하는 유능한 정부의 토대가 됨”을 강조하고, “국민에게 보다 쉽게 접근할 수 있는 품질 높은 서비스 제공을 위해 계속하여 정부혁신과 적극 행정에 앞장서 주길 당부하면서 우수사례를 발굴하고 확산하는 데 지원을 아끼지 않겠다.”라고 밝혔습니다.