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질병관리청 2024년 '혁신 어벤져스' 소통 워크숍

2024-10-15
질병관리청
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질병관리청 2024년 '혁신 어벤져스' 소통 워크숍 관련사진1

 혁신은 새로운 아이디어나 방법을 통해 기존의 틀을 깨고 발전을 이루는 과정. 기술, 경영, 사회 등 다양한 분야에서 이루어지며, 경쟁력을 높이고 문제를 해결하는 데 중요한 역할. 혁신의 결과로 새로운 시장이 창출되고, 효율성이 증가하며, 삶의 질이 향상되는 경우가 많음. 지속적인 혁신이 이루어질 때 조직이나 사회가 성장하고 변화할 수 있는 기반이 마련됨.
새로이 구성된 혁신 어벤져스 간 소통 강화 및 민간·공공 혁신 현장 방문을 통한 혁신 역량 제고를 위해, 

9.5.~9.6. 양일 간 수원·성남에 '소통 워크숍'을 다녀왔습니다.


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먼저 '공간혁신'을 선도하는 '경기도교육청'을 방문하여, 5G 네트워크 기반 자율좌석제를 체험해보았습니다.


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클라우드 기반의 자료 저장, 실시간 연동되는 전자 명패 등 첨단 기술을 기반으로 부서·직급과 무관하게 본인 희망 좌석을 선택이 가능했으며,

이를 통한 수평적 조직문화와 활성화된 소통을 확인할 수 있었습니다.


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다음으론 '조직문화' 우수기업 'SK바이오사이언스'를 방문하였습니다.


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SK바이오사이언스는 코로나19의 엔데믹화 이후, 구성원들의 동기부여와 업무 몰입을 위해 슬로건 제작 등 재정비 노력을 기울였습니다.

함께 팬데믹을 이겨낸 질병청 구성원으로서 이러한 노력이 인상 깊었습니다. 


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마지막으론 '일하는 방식' 우수기업 '네이버'를 방문하였습니다.


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네이버와는 팬데믹 당시 전자출입명부 등 '네이버 앱'을 활용한 협업에 대한 감사 인사를 주고받았으며, 

전 직원의 60% 재택근무, 블라인드 전보, 로봇을 활용한 택배 및 음식 배달 등 국내에서 가장 혁신적인 기업으로 알려진 곳의 일하는 방식을

체험해볼 수 있었습니다.


질병청 '혁신 어벤져스'는 이번 워크숍을 통해 길러진 혁신 역량을 기반으로 청의 조직문화와 일하는 방식 혁신을 위해 열심히 활동하고자 합니다. 감사합니다.




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