✅ ‘소방청 조직문화 혁신’ 4대 전략
11개 주요과제(38개 세부과제) 선정
✅ 인사처‧국세청과 ‘부처 간 벽 허물기’,
동호회 활동비 확대 지원 등 복지 향상
✅ 첫째 자녀 출산 축하금(100만원) 도입,
일과 가정의 균형 있는 삶 지원 등
✅ 세대 간 소통과 화합, 일하고 싶은
공직사회 분위기 조성에 기여할 것으로 기대
소방청(청장 남화영)은 불합리한
조직문화 관행을 과감히 개선하고
공직문화 수준을 한 차원 높이고자
2024년 소방청 공직문화혁신
실천과제를 발표했습니다.
소방청은 함께 약속하는 근무혁신,
일하는 방식 혁신적 개선,
소통․화합 및 존중의 조직문화 조성과
맞춤형 후생복지 서비스 확대 등
4대 전략을 중심으로
11개 중점과제(38개 세부과제)를
추진한다고 밝혔습니다.